Al comma 2, dopo la lettera b), aggiungere la seguente:

   b-bis) analisi sulle trasformazioni del lavoro femminile alla luce dello smart working e in riferimento al fenomeno del gender gap. In particolare, l'Osservatorio ha il compito di supportare iniziative ed interventi volti alla tutela dei diritti, all'inclusione e alle pari opportunità, contrastando fenomeni quali lo stalking e il mobbing e qualsiasi altro comportamento e pratica volti a provocare danni fisici, psicologici, sessuali, economici come indicato dalla Convenzione OIL n. 190.