Testo INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA
Atto a cui si riferisce:
C.4/12002 (4-12002)
Atto Camera
Interrogazione a risposta scritta 4-12002presentato daTRANO Raffaeletesto diGiovedì 5 maggio 2022, seduta n. 688
TRANO. — Al Ministro della giustizia. — Per sapere – premesso che:
i Comitati unici di garanzia (Cug) esercitano le proprie competenze al fine di assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, la tutela dei lavoratori contro le discriminazioni e il mobbing nonché l'assenza di qualunque forma di violenza fisica e psicologica;
la direttiva n. 2 del 2019 «Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche» ha aggiornato alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva n. 4 del 2011 sulle modalità di funzionamento dei «Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni» (Cug), istituiti ai sensi dell'articolo 57 del decreto legislativo n. 165 del 2001, rafforzando il ruolo degli stessi all'interno delle amministrazioni pubbliche;
il Dipartimento della funzione pubblica e il Dipartimento per le pari opportunità svolgono attività di monitoraggio, coordinamento e assistenza nei confronti delle pubbliche amministrazioni anche attraverso il portale nazionale dei Cug il quale permette in tempo reale la consultazione della rete nazionale dei Cug, nata nel 2015 e oggi composta da oltre 170 tra amministrazioni ed enti, centrali, nazionali e locali, e tra questi risultano presenti tutti i Ministeri tranne il Ministero della giustizia;
con decreto 29 gennaio 2013 – Istituzione Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni – i direttori generali del Ministero della giustizia hanno provveduto ad adempiere all'introduzione del comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni ai sensi dell'articolo 57 del decreto legislativo 165 del 2001 come novellato dall'articolo 21 della legge n. 183 del 2010; dopo la scadenza del quadriennio, non risultano più rinnovati i componenti, nonostante i numerosi solleciti delle organizzazioni sindacali FPCGIL-CISLFP-UILPA dove si evidenzia che la norma di riferimento preveda come la mancata costituzione del Cug comporti relative, responsabilità dei dirigenti incaricati della gestione del personale –:
se siano state avviate le procedure per la costituzione del Cug;
se il Ministro interrogato intenda adottare conseguentemente, le iniziative di competenza necessarie per porre rimedio alla situazione esposta in premessa.
(4-12002)