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Atto Senato

Ordine del Giorno 9/2320/50 presentato da NUNZIA CATALFO
giovedì 22 luglio 2021, seduta n. 350

Il Senato,
in sede di esame del disegno di legge recante "Conversione in legge del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, recante misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali" (A.S. 2320),
premesso che:
l'articolo 41-bis del decreto-legge in esame, introdotto nel corso dell'esame presso la Camera dei deputati, reca modifiche all'articolo 19 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di lavoro a tempo determinato;
in particolare:
la lettera a) del comma 1 introduce una nuova condizione, costituita da specifiche esigenze previste dai contratti collettivi, in presenza della quale il contratto a tempo determinato può avere una durata superiore a 12 mesi, ma comunque non eccedente il limite massimo di 24 mesi. Tale condizione si aggiunge a quelle (c.d. causali) già previste dalla normativa vigente;
la lettera b) del comma 1 interviene in materia di durata massima del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, prevedendo che, qualora si verifichino specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di lavoro, la disposizione per cui può essere apposto al contratto di lavoro un termine di durata superiore a 12 mesi e comunque non eccedente i 24 mesi, si applica fino al 30 settembre 2022;
impegna il Governo:
a valutare l'opportunità di adottare appositi provvedimenti di carattere normativo volti a modificare la normativa di cui in premessa e/o a definire ulteriori stringenti limiti all'applicazione della stessa al fine di evitare abusi in danno dei lavoratori.
(numerazione resoconto Senato G41-bis.1)
(9/2320/50)
Catalfo, Matrisciano, Romano, Guidolin, Romagnoli, Laforgia