Testo INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE
Atto a cui si riferisce:
C.5/03309 (5-03309)
Atto Camera
Interrogazione a risposta in commissione 5-03309presentato daINCERTI Antonellatesto diMercoledì 18 dicembre 2019, seduta n. 280
INCERTI. — Al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:
Columbus srl è un'azienda primaria di trasformazione del pomodoro e di commercializzazione dei semilavorati e dei prodotti finiti derivati dal pomodoro;
nel 1993 ha iniziato la sua attività, a seguito del passaggio di proprietà della società Parmasole acquistata dal gruppo Mantua Surgelati di cui Columbus fa parte;
lo stabilimento di Martorano (Parma), sede di Columbus srl, è una delle fabbriche emiliane storiche; si estende su una superficie di 90.000 metri quadrati di cui 30.000 adibiti a reparti di lavorazione, stoccaggio e produzione, e occupa attualmente circa 80 dipendenti a tempo indeterminato a cui si aggiungono nei differenti periodi dell'anno, circa 150 lavoratori tra stagionali e stagionali di campagna; nello stabilimento sono poi impiegati stabilmente lavoratori in appalto nel settore della logistica e del carico/scarico merci;
l'azienda trasforma annualmente circa 150.000 tonnellate di pomodoro fresco ed è in grado di produrre semilavorati per l'industria e soprattutto prodotti base e salse pronte a marchio terzi; nello stabilimento di Martorano si produce da decenni soprattutto per la grande distribuzione organizzata italiana ed estera;
la proprietà di Columbus srl, in occasione del recente incontro tra rappresentanza sindacale unitaria aziendale, organizzazioni sindacali territoriali di Flai, Fai e Uila e vertici aziendali, ha comunicato ufficialmente l'intenzione di cessare l'attività dello stabilimento di Martorano nei primi mesi del 2020;
al momento non si registrano acquirenti possibili per un'eventuale cessione di attività –:
se il Ministro interrogato sia a conoscenza di quanto sopra esposto e se non intenda avviare un tavolo istituzionale presso il Ministero dello sviluppo economico per conoscere le ragioni di tale scelta aziendale;
quali iniziative di competenza intenda assumere al fine di tutelare produttività e competitività dell'insediamento produttivo e di proteggerne i livelli occupazionali, con la prosecuzione dei rapporti di lavoro a termine e il rispetto dei contratti e delle attuali condizioni di lavoro.
(5-03309)